La Taula per a la inserció laboral de persones amb discapacitat amb necessitat de suport

El TAS és una metodologia que s'usa des de fa més de deu anys comptant amb la confiança dels usuaris, de les famílies i de molts empresaris que l'han anat coneixent i ha esdevingut una opció més, una possibilitat d'elegir a l'hora d'accedir al mercat laboral. Però això requereix seguretat i estabilitat en el finançament i en el suport per part de l'Administració.

El procés del TAS sovint implica més temps del que inclouen les convocatòries actuals dels programes. Per tant la urgència de regular el TAS no només es justifica en la necessitat de què les associacions comptin amb la cobertura legal i de finançament més adequada sinó pel dret de les persones amb discapacitat a no ser discriminades i, per tant, a incorporar-se en el sistema regular de treball, rebent els suports, la instrucció i el seguiment que necessiten.

Quan un Estat i/o Comunitat Autònoma es dota d'un marc legal que regula el treball amb suport, es clarifica la missió de les organitzacions i entitats que treballen a favor d'aquests col·lectius. Així aquestes organitzacions es poden concentrar, únicament, en pensar en procediments que ajudin a la integració de les persones amb discapacitat en les empreses de la comunitat.